11月19日，關(guān)內(nèi)生豬產(chǎn)業(yè)化華北&山東區(qū)在天津成功舉辦“潤(rùn)禾之聲，豐華之旅”企業(yè)文化巡講。活動(dòng)通過(guò)專(zhuān)題宣講、互動(dòng)研討及經(jīng)驗(yàn)分享，深化員工對(duì)企業(yè)文化的理解，凝聚發(fā)展共識(shí)，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入文化動(dòng)能。

禾豐股份首席人才官趙文馨系統(tǒng)闡釋企業(yè)發(fā)展歷程，深度解讀“誠(chéng)信、責(zé)任、共贏、創(chuàng)新、高效、自律”六大文化理念，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同與踐行意識(shí)。

集團(tuán)常務(wù)副總裁高全利指出，企業(yè)文化是戰(zhàn)略實(shí)施與團(tuán)隊(duì)凝聚的核心支撐。他強(qiáng)調(diào)需將文化理念融入日常工作，以文化共識(shí)推動(dòng)區(qū)域戰(zhàn)略目標(biāo)高效達(dá)成。

法務(wù)部高級(jí)法務(wù)經(jīng)理戴晉開(kāi)展廉正培訓(xùn)，結(jié)合制度與案例，強(qiáng)化全員合規(guī)意識(shí)與職業(yè)操守，為企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)提供紀(jì)律保障。

華北&山東區(qū)總監(jiān)穆紹博結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，闡釋文化在經(jīng)營(yíng)中的實(shí)踐路徑，提出以“養(yǎng)好豬”為核心的具體標(biāo)準(zhǔn)，并推行“三線(xiàn)互動(dòng)”與“PDCA”管理機(jī)制，促進(jìn)文化有效落地。

新老員工共話(huà)企業(yè)文化。老員工分享踐行體會(huì)，新員工表達(dá)初入感受，展現(xiàn)文化在代際間的傳承與共鳴，增強(qiáng)組織凝聚力。

各小組圍繞“崗位踐行文化”展開(kāi)研討，形成多項(xiàng)實(shí)踐方案。通過(guò)文化知識(shí)測(cè)評(píng)與優(yōu)秀小組表彰，鞏固學(xué)習(xí)成效，激發(fā)全員踐行動(dòng)力。

此次巡講有效促進(jìn)文化從理念認(rèn)知到行為實(shí)踐的轉(zhuǎn)化。員工紛紛表示將以文化為引領(lǐng)，立足崗位、踐行使命，助力區(qū)域?qū)崿F(xiàn)新發(fā)展、新跨越。

——關(guān)內(nèi)生豬產(chǎn)業(yè)化華北&山東區(qū)HR  陳思如